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8 gennaio 2024
Ecco l’elenco degli ammortizzatori sociali e dei sostegni al reddito e alle famiglie previsti per il 2024

Dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge di bilancio 2024, l'INPS fa una sintesi delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito e alle famiglie previste per il nuovo anno.

La Redazione

Con la circolare n. 4 del 5 gennaio 2024, l'INPS ha fornito un quadro riepilogativo delle disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito e alle famiglie per l'anno 2024.
Con la nuova Legge di bilancio (L. n. 213/2023), infatti, sono state introdotte numerose novità in materia che toccano, nello specifico, i seguenti punti:

esempio

  • Indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO);
  • Misura dell'indennità giornaliera di malattia per la gente di mare;
  • Proroga del trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore dei call center;
  • Trattamenti di sostegno al reddito a favore dei dipendenti da imprese che operano in aree di crisi industriale complessa;
  • Proroga del trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori sospesi dal lavoro ovvero impiegati a orario ridotto dipendenti da aziende sequestrate o confiscate sottoposte ad amministrazione giudiziaria;
  • Proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale per cessazione di attività in favore delle imprese che cessano l'attività produttiva;
  • Proroga della CIGS per i dipendenti del gruppo ILVA;
  • Incremento della dotazione finanziaria per la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale di cui all'art. 22-bis D. Lgs. n. 148/2015;
  • Ulteriore periodo di trattamento straordinario di integrazione salariale straordinaria per le imprese con rilevanza economica strategica;
  • Intervento straordinario di integrazione salariale in seguito ad accordi di transizione occupazionale;
  • Intervento straordinario di integrazione salariale per i processi di riorganizzazione e le situazioni di particolare difficoltà economica;
  • Congedo parentale;
  • Misure in favore dei dipendenti di Alitalia.
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