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15 luglio 2024
Lavoro e previdenza sociale
Mobbing e straining: l’importante è la salute
La nozione di mobbing, così come quella di straining, è una nozione di tipo medico legale che non ha autonoma rilevanza ai fini giuridici e serve soltanto per identificare comportamenti che si pongono in contrasto con l'art. 2087 c.c. e con la normativa in materia di tutela della salute negli ambienti di lavoro.
di Avv. Martina Tonetti
Il caso
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Un'infermiera addetta al reparto di psichiatria lamentava di aver subito molestie sessuali da parte del proprio responsabile, alle quali sarebbe seguito un pretestuoso trasferimento presso un altro distretto sanitario. |
Il diritto
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La Corte Cassazione accoglie il ricorso della lavoratrice esaminando cosa ci sia alla base del mobbing e dello straining: la tutela... |
La lente dell'autore
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Senza mezzi termini, quindi, la qualificazione come mobbing o come... |
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza (ud. 18 e 27 giugno 2024) 12 luglio 2024, n. 19196
Svolgimento del processo
1. Con sentenza n. 394/2019 pubblicata in data 19 febbraio 2019, la Corte d’appello di Napoli, nella regolare costituzione dell’appellato G.L., decidendo sugli appelli riuniti proposti avverso le sentenze del Tribunale...
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