La dichiarazione di liquidazione giudiziale incide anche (e soprattutto) sui rapporti di lavoro subordinato pendenti, finendo per gravare a livello economico e previdenziale sul prestatore di lavoro.

Per tale ragione, a fronte della lacunosità della vecchia disciplina fallimentare (soggetta al costante sforzo interpretativo della giurisprudenza), il Codice della crisi ha introdotto una disciplina ad hoc in soccorso dei lavoratori subordinati con contratto in essere, che trova applicazione per tutte le procedure liquidatorie attivate dopo la data di entrata in vigore della nuova riforma (15 luglio 2022).