Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che è stato sottoscritto, di concerto con il Ministro per le Pari Opportunità, il decreto interministeriale del 2 luglio 2024 con il quale si proroga il termine per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile.

Si tratta del rapporto riferito al biennio 2022-2023, il cui termine di scadenza era inizialmente fissato per il 15 luglio 2024.