Profili pratici riguardanti le pari opportunità sui luoghi di lavoro con riferimento alle aziende (nello specifico, rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile e certificazione di parità di genere) e analisi delle diverse tipologie di discriminazione che possono verificarsi nei luoghi di lavoro (ad esempio, discriminazione diretta, discriminazione indiretta, molestie, molestie sessuali, disparità salariali e sulla base della maternità).