La direttiva UE 2022/2041 del 19 ottobre 2022 prevede nuove disposizioni volte a promuovere salari minimi adeguati per conseguire condizioni di lavoro e di vita dignitose per tutti i lavoratori dell'UE. La tematica del salario minimo ha acceso il dibattito in Italia già da tempo, il dilemma è: introdurre un salario minimo legale o lasciare alla contrattazione collettiva il potere di decidere? E da qui sorgono ulteriori interrogativi, come quello dell'effettiva adeguatezza del sistema sindacale italiano a garantire una retribuzione “giusta” per tutti i lavoratori. Intanto le proposte di legge avanzano, quindi vediamo come stanno le cose al momento.