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27 dicembre 2023
La domanda per accedere all’Assegno di inclusione non sostituisce quella volta ad ottenere l’Assegno unico e universale
Questo afferma l'INPS con apposito comunicato del 22 dicembre 2023, fornendo alcune precisazioni per i nuclei familiari che intendono percepire i benefici. Chiarimenti sulla decorrenza della nuova misura introdotta dal Decreto Lavoro arrivano invece dal Ministero del Lavoro.
La Redazione
Numerose sono le novità introdotte dal Decreto Lavoro, tra le quali una delle più significative è senza dubbio l'introduzione dell'Assegno di inclusione (ADI), destinato ai nuclei familiari ove sono presenti figli minori,
A tal fine, l'INPS è più volte intervenuto per fornire chiarimenti e istruzioni operative per poter fruire della misura a partire dal mese di gennaio 2024 e per le cui domande possono essere presentate già a partire dal 18 dicembre 2023.
Nello specifico, l'Istituto ha precisato che i nuclei familiari che cessano la fruizione del Reddito di
A partire dal mese di marzo 2024, invece, occorrerà presentare la domanda di AUU, evidenziando che
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l'eventuale presentazione dell'ADI da parte dei nuclei potenziali beneficiari della misura non sostituisce la domanda di AUU, la quale dovrà comunque essere presentata per poterne beneficiare. |
L'INPS ricorda che la domanda di AUU e l'ISEE aggiornato possono essere presentati entro il 30 giugno 2024 senza perdere gli arretrati; che saranno corrisposti attraverso successivo conguaglio, e che il nuovo ISEE 2024 potrà essere presentato a partire dal 1° gennaio in modalità precompilata attraverso il portale unico ISEE.
Alcuni chiarimenti sulla decorrenza della nuova misura introdotta dal Decreto Lavoro giungono poi dal Ministero del Lavoro:
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