È possibile trasmettere le domande fino al 30 aprile 2025, nella quale andranno indicati i seguenti elementi:

• Dati identificativi del datore di lavoro;
• Retribuzione media mensile globale relativa al periodo di validità della certificazione della parità di genere, intesa come la sommatoria di tutte le retribuzioni mensili medie corrisposte dal datore di lavoro nel periodo di validità della certificazione;
• Aliquota datoriale media stimata relativa al periodo di validità della certificazione;
• Forza aziendale media stimata relativa al periodo di validità della certificazione;
• Dichiarazione sostitutiva di essere in possesso della certificazione accompagnata dall'identificativo alfanumerico della stessa e dalla denominazione dell'Organismo di certificazione accreditato che la ha rilasciata;
• Data di emissione e periodo di validità della certificazione.

I datori di lavoro che abbiano presentato la domanda di esonero nelle precedenti campagne di acquisizione non devono ripresentare la domanda perché in seguito all'accoglimento della medesima, l'esonero è automaticamente riconosciuto per i 36 mesi successivi.