Innumerevoli le modifiche apportate all'ordinamento dalla Legge del 13 dicembre 2024, n. 203 connessa alla Manovra di bilancio 2025: dalle dimissioni per fatti concludenti alle modifiche al TU sicurezza, dallo smart working all'estensione della possibilità di ricorrere al contratto stagionale, dalle novità in materia di somministrazione di lavoro alla deroga prevista per l'adozione del regime forfettario in presenza di contratti misti, e molte altre. Di seguito tutto quello che c'è da sapere.